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El 37,7% de los jóvenes con discapacidad de entre 16 y 29 años vivía en 2020 en situación de riesgo de pobreza o exclusión social, siete puntos porcentuales por encima que los jóvenes sin discapacidad y 1,3 puntos por encima del dato 2019, según los datos recogidos en la «Encuesta de Condiciones de Vida» 2020 del Instituto Nacional de Estadística. ¿Cuáles son los datos de formación de los jóvenes con discapacidad? Con este dato, nos hacemos una idea certera de...
¿Eres un joven con discapacidad y quieres saber si existen trabajos específicos para ti? La respuesta es SÍ. Los trabajos para jóvenes con discapacidad son los mismos que pueden desempeñar el resto en función de su formación. Lo que sí existe es un cupo determinado de contratación de personas con discapacidad que las empresas están obligadas a cumplir por ley y una serie de bonificaciones y beneficios fiscales a los que pueden acogerse por contratarte. Lo que ocurre es que...
En otro post anterior os hablamos del lenguaje más adecuado para hablar sobre la discapacidad, hicimos la distinción entre enfermedad y discapacidad y qué términos hay que evitar a toda costa. En este artículo, entraremos en detalle, en función de la discapacidad que tratemos, a propósito de las expresiones y palabras más correctas. Recuerda que hay distintos tipos de discapacidad sensorial que afecta a la vista, al oído, al gusto o al tacto, (aunque estas dos últimas tienen una prevalencia...
¿Cómo unir el teletrabajo y personas con discapacidad? Más de un millón y medio de empleados, el 8% de los ocupados, trabajaron desde su casa más de la mitad de los días durante el tercer trimestre de 2021, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Son cifras alejadas de las recabadas durante los meses de pandemia, pero que cada vez crecen más. ¿Puede ayudar la tecnología a adaptar el teletrabajo entre las personas con discapacidad? La...
Los recursos tecnológicos para las personas con discapacidad en el entorno laboral son fundamentales para poder desempeñar sus tareas de forma efectiva. ¿Qué ventajas tienen las TIC en general para las personas con discapacidad? Hacen que su grado de autonomía aumente considerablemente. Le permiten accede a un mayor número de oportunidades laborales. Con los recursos tecnológicos pueden adaptar su hogar y su entorno laboral a su discapacidad. Tipos y clasificación de los recursos tecnológicos para personas con discapacidad: Recursos tecnológicos...
Hay muchos prejuicios sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA), una condición neurológica que afecta al comportamiento de quien lo presenta, así que en este post te vamos a ofrecer cinco motivos irrebatibles por los cuales es recomendable contratar a personas con autismo y cómo trabajar con ellos, para que la palabra «autismo» nunca resulte disuasoria a la hora de contratar. Recuerda que cualquier duda a este respecto podemos despejarla. Basta con que nos escribas un correo pinchando aquí. Según...
Cada vez con menos frecuencia, pero siguen asaltándonos las dudas: ¿se dice minusválido, tullido, incapacitado? ¿Uno tiene discapacidad o diversidad funcional? Impedido, mutilado, inhabilitado, cojo, invidente, inválido… ¿Cuál de ellos es el correcto? Qué de términos peyorativos para restar valía, mérito e incluso dignidad a personas con nuestros mismos derechos y fuente de riqueza. ¿Cómo se dice minusválido o persona con discapacidad? Digámoslo rápido: nada de minusválido ni minusvalía. Se podría pensar que son términos intercambiables, minusvalía y discapacidad, pero...
Si bien las empresas se muestran cada vez más proclives a la contratación de personas con discapacidad, aún persisten prejuicios que dificultan una mayor fluidez en su integración en el mercado laboral. ¿Tienes dudas? En este artículo te vamos a convencer de las ventajas de contratar personas con discapacidad. ¿De qué ventajas de contratar personas con discapacidad puede beneficiarse mi empresa? Existe la idea aún extendida de que las personas con discapacidad tienen un bajo rendimiento laboral, son poco productivas...
Cómo ser inclusivo también con el lenguaje ¿Minusválido? ¿Retrasado? ¿Incapacitado? ¿Inválido? Ninguna de ellas es respetuosa con la realidad de las personas con discapacidad. Aprende a escoger las palabras adecuadas para dirigirte al colectivo. La discapacidad e inclusión no son una cuestión menor, el lenguaje construye mundo. No en vano, uno de los grandes filósofos de todos los tiempos, Wittgenstein, aseguró que «los límites de mi lenguaje significan los límites de mi mundo». Antes de nada: esa persona de que...
Nos encontramos inmersos en una sociedad en la que los adelantos tecnológicos y los avances en la conciencia social están haciendo cada vez más posible la inclusión en el trabajo. No obstante, todavía son muchas las empresas que se muestran reacias a fomentar un entorno laboral inclusivo por miedo a no saber cómo hacerlo, o por el desconocimiento de las muchas ventajas que conlleva. ¿Cómo se define el trabajo inclusivo? No es otro que aquel en el que se realizan...