Pasar al contenido principal
Mujer con discapacidad auditiva consultan la ley general de discapacidad en un ordenador
En España, hay más de 25.900 empresas sujetas al cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), de las que según estimaciones solo el 19 por ciento de las mismas la cumple. ¿Sabes a qué te obliga la Ley General de Discapacidad? ¿A qué me obliga la Ley General de Discapacidad? ¿Cómo surge esta ley? El texto legal del que estamos hablando no brota de manera espontánea, sino que es el resultado de fundir algunos otros textos legales ya existentes...
El Corte Inglés es un ejemplo de inclusión laboral de personas con discapacidad. Gracias a su compromiso con las personas con discapacidad y a la intermediación de Inserta Empleo, la entidad de Recursos Humanos de Fundación ONCE, Yésica Llamas trabaja como vendedora en El Corte Inglés de Málaga. En un vídeo de la serie el "Contrato Por Talento de la semana", alojado en el canal Por Talento en YouTube, habla de cómo fue su contratación y en qué consiste su...
El Corte Inglés

 

 

Consejos a la contratación de personas con discapacidad

Te damos los mejores tips para abordar el proceso de contratación de una persona con discapacidad

El Corte Inglés es un ejemplo de inclusión laboral de personas con discapacidad. Gracias a su compromiso con las personas con discapacidad y a la intermediación de Inserta Empleo, la entidad de Recursos Humanos de Fundación ONCE, Yésica Llamas trabaja como vendedora en El Corte Inglés de Málaga. En un vídeo de la serie el "Contrato Por Talento de la...
¿Qué tipos de Empleo pueden tener las personas con discapacidad? Las personas con discapacidad pueden desempeñar un puesto de trabajo en los siguientes tipos de empleo: Empleo ordinario, en las empresas y en las Administraciones Públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo. Las empresas de 50 o más están obligadas a reservar el 2% de los puestos de trabajo...
¿Existen contratos específicos para personas con discapacidad? No, las personas con discapacidad se rigen por la misma legislación laboral que el resto de los ciudadanos y los contratos que les realizan las empresas y la administración son de los mismos tipos que los que se suscriben con las personas con discapacidad. ¿Se benefician las empresas de la contratación de personas...

VIII Edición Premios Cepyme

Categoría PYME del año por la inclusión laboral de personas con discapacidad, apoyada por Fundación ONCE/ Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Suscríbete a nuestro newsletter

Suscríbete a nuestra newsletter para mantenerte al día de los beneficios y posibilidades de contratar personas con certificado de discapacidad.

Autorizo a la Asociación Inserta Empleo el tratamiento de mis datos personales para que pueda hacerme llegar por cualquier vía información, iniciativas o servicios puestos en marcha por la entidad y que puedan resultar de mi interés.