Discapacidad
¿Es posible contratar a un vendedor con discapacidad? Contratar a un vendedor con discapacidad es tan posible como hacerlo en cualquier otro puesto. En España hay empresas que son ejemplo de ello, como Brico Dépôt, una compañía comprometida con el empleo de las personas con discapacidad. Prueba de ello ha sido la contratación en su tienda de Toledo de un vendedor con discapacidad llamado Juan Manuel Gallardo. ¿Cómo ha influido el trabajo en este vendedor con discapacidad? Tener un empleo...
La Estrategia Española sobre Discapacidad es un plan para que se respeten los derechos de todas las personas con discapacidad y de sus familias. Las acciones que indica este plan comienzan a aplicarse en el año 2022 y terminan en 2030. Esta estrategia ha sido diseñada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, que recoge los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para su realización, se recabó información procedente de leyes y documentos oficiales, un cuestionario respondido por más de...
En España hay 3.528.221 personas con alguna discapacidad, lo que supone una tasa global de prevalencia del 9%, según datos del Observatorio de Discapacidad y Mercado de Trabjo de Fundación ONCE, Odismet. Si ampliamos el foco, y con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), actualmente más de mil millones de personas de todo el mundo viven con algún tipo de discapacidad. De ellas, casi 200 millones presentan dificultades considerables en su funcionamiento, lo que deviene en múltiples...
La Ley General de Discapacidad obliga a las empresas, públicas o privadas, con más cincuenta trabajadores a reservar un porcentaje de su plantilla (un mínimo del dos por ciento) a personas con discapacidad. No obstante, la ley también contempla algunas excepciones si esto resulta complejo, gravoso o imposible para el empresario, por ejemplo la falta de personal cualificado con discapacidad que desempeñe determinados empleos. En esa excepcionalidad, llamada «medidas alternativas», se contemplan las siguientes opciones: Compra de bienes a un...
La contratación de personas con discapacidad supone una ventaja competitiva para muchas empresas. Sin embargo, a la hora de incorporar a trabajadores con discapacidad, muchos empresarios, directivos y personal de recursos humanos tienen dudas sobre el proceso de selección e integración. Desde el blog, te ofrecemos contacto directo con nosotros en el email blog.inserta@gen.fundaciononce.es para ayudarte en tus dudas. Desde Inserta Empleo, trabajamos con las empresas líderes en nuestro país, creando valor compartido y apostando por la diversidad y la...
El pasado mes de julio, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE publicaba la edición de 2022 del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad, que recoge los datos correspondientes al 2021. Esta publicación está estructurada de manera que se pueda presentar, de manera sencilla y clara, la situación del mercado de trabajo a través de sus principales variables, así como los cambios y tendencias de los últimos años. Datos generalistas Existe una muy baja participación de...
Conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas es un objetivo a largo plazo que implica a todos los miembros de la empresa. La inserción laboral de las personas con discapacidad es necesaria para construir una sociedad mejor. Para corregir los desequilibrios que pueden sufrir estas personas en las empresas, te contamos una serie de medidas que harán su inserción laboral mucho más fácil. 1. Instalaciones accesibles El Instituto Nacional de Estadística (INE) evidencia que el...
¿Qué es el certificado de excepcionalidad? Siguiendo la normativa de la Ley General de Discapacidad, las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener a un mínimo de un 2% de trabajadores con discapacidad en su plantilla. Aunque desde Inserta Empleo y Fundación ONCE la contratación directa de personas con discapacidad debe ser la opción preferente, sin embargo, se pueden dar algunas excepciones en las que se pueden encontrar las empresas. Si se produjeran, dichas compañías estarían obligadas...
¿Son sinónimas las palabras incapacidad y discapacidad? Absolutamente no. Las personas con discapacidad no son incapaces. Tan solo tienen ciertas condiciones físicas o mentales duraderas que hacen que se enfrenten a barreras para su participación social. ¿En qué se diferencia la discapacidad y la incapacidad? La discapacidad es la restricción o ausencia de capacidad para el desarrollo de algunas tareas cotidianas por motivos físicos, sensoriales, intelectuales o de salud mental. Para que esta discapacidad sea reconocida legalmente es necesario tener...
En otro post anterior os hablamos del lenguaje más adecuado para hablar sobre la discapacidad, hicimos la distinción entre enfermedad y discapacidad y qué términos hay que evitar a toda costa. En este artículo, entraremos en detalle, en función de la discapacidad que tratemos, a propósito de las expresiones y palabras más correctas. Recuerda que hay distintos tipos de discapacidad sensorial que afecta a la vista, al oído, al gusto o al tacto, (aunque estas dos últimas tienen una prevalencia...
