Desde Inserta Empleo, inauguramos una nueva sección en el blog con una serie de podcasts que recogen los testimonios de algunas personas con discapacidad que, han encontrado empleo gracias a la intermediación de Fundación ONCE.
Se trata de un proyecto, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, para mostrar su valía profesional, fomentar la continua formación para lograr su incorporación al mundo laboral de estos jóvenes con discapacidad.
En este caso, con el testimonio de Patricia Carrascal, periodista con discapacidad visual que nos cuenta cómo fue su periplo profesional para formarse primero y luego, encontrar trabajo.
Ejemplo de perseverancia
Patricia Carrascal es un ejemplo de esfuerzo y tesón. Con 16-17 años perdió la visión casi por completo y con trabajo y la ayuda de un sintetizador de voz instalado en el ordenador, pudo hacer la carrera al igual que sus compañeros Terminó la carrera en 2008 e inició una búsqueda activa de empleo. "Fue un periodo difícil, hice unas prácticas, pero coincidió con el estallido de la crisis económica, que repercutió también en los medios de comunicación. Empezaron a echar a muchos periodistas y pensé, pues encima siendo mujer y discapacitada pues lo voy a tener muy difícil "
Firma del convenio Fundación ONCE y Onda Cero
Poco después, Fundación ONCE firmó un convenio de colaboración con ONDA CERO y pudo hacer cuatro meses de prácticas, durante los cuales, aprendió muchísimo. Luego estuvo de colaboradora con la cadena SER y otras emisoras, pero no encontraba trabajo. Se apuntaba a todos los cursos que podía, como uno de ofimática u otro de turismo en el SEPE.
Asimismo, tenía un blog personal donde publicaba sus vivencias con la ceguera y con su perra guía, a través de las cuales, la llamaron para algunos coloquios y mesas redondas, pero no conseguía encontrar empleo.
Entonces, llegó su gran oportunidad. La orientadora de Fundación ONCE en Valladolid la llamó para avisarla de que había un máster de comunicación en Repsol para nuevos profesionales recién titulados, que tenía una cuota para discapacidad, pero en Madrid. No lo dudó y optó por trasladarse. Pasó cada una de las pruebas del proceso de selección para acceder, junto con otros compañeros, al máster en el 2013. Al terminar el máster entró en el departamento de comunicación de Repsol en 2014, lleva trabajando allí desde entonces. Actualmente está muy contenta con su labor como técnico de comunicación.
Patricia anima a todos aquellos que tengan una discapacidad y estén buscando empleo, a que continúen formándose y enriqueciendo su currículum. Puede que, en este momento, parezca que no sirve para nada lo que estén haciendo, pero a larga sí les será útil para lograr esa oportunidad laboral.
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