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Consejos, Ventajas
Los 5 motivos por los que contratar a una persona con autismo
06/03/2022 · editor
Hay muchos prejuicios sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA), una condición neurológica que afecta al comportamiento de quien lo presenta, así que en este post te vamos a ofrecer cinco motivos irrebatibles por los cuales es recomendable contratar a personas con autismo y cómo trabajar con ellos, para que la palabra «autismo» nunca resulte disuasoria a la hora de contratar. Recuerda que cualquier duda a este respecto podemos despejarla. Basta con que nos escribas un correo pinchando aquí. Según...
Ventajas
Por qué las empresas contratan a personas con discapacidad: todo son ventajas
21/12/2021 · admin
Cada vez, son menos y más endebles los prejuicios que aparecen ante la posibilidad o el propósito de contratar a personas con discapacidad. Antes de poner en común la riqueza y los valores intangibles que aporta a tu empresa contar con trabajadores con discapacidad, recuerda que el mundo se cambia con gestos. Muchas veces nos gustaría que las cosas fueran de otro modo más humano y justo a como son, así que no perdamos la oportunidad de contribuir a ese...
Si bien las empresas se muestran cada vez más proclives a la contratación de personas con discapacidad, aún persisten prejuicios que dificultan una mayor fluidez en su integración en el mercado laboral. ¿Tienes dudas? En este artículo te vamos a convencer de las ventajas de contratar personas con discapacidad. ¿De qué ventajas de contratar personas con discapacidad puede beneficiarse mi empresa? Existe la idea aún extendida de que las personas con discapacidad tienen un bajo rendimiento laboral, son poco productivas...
Normativa, Ventajas
Ocho consejos para entrevistar a una persona con discapacidad
21/12/2021 · admin
¿Crees que entrevistar a una persona con discapacidad es complicado? ¿Tal vez piensas que una entrevista a una persona con discapacidad requiere de un manual de instrucciones? Nada más lejos de la realidad. Basta con tengas en cuenta diez consejos básicos y verás como todo irá sobe ruedas. 1. Olvídate de los prejuicios que te rondan por la cabeza. Cuando te dispongas a entrevistar a una persona con discapacidad hazlo desde el convencimiento de que es un trabajador como cualquier...
