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Los recursos tecnológicos para las personas con discapacidad en el entorno laboral son fundamentales para poder desempeñar sus tareas de forma efectiva. ¿Qué ventajas tienen las TIC en general para las personas con discapacidad? Hacen que su grado de autonomía aumente considerablemente. Le permiten accede a un mayor número de oportunidades laborales. Con los recursos tecnológicos pueden adaptar su hogar y su entorno laboral a su discapacidad. Tipos y clasificación de los recursos tecnológicos para personas con discapacidad: Recursos tecnológicos...
Hay muchos prejuicios sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA), una condición neurológica que afecta al comportamiento de quien lo presenta, así que en este post te vamos a ofrecer cinco motivos irrebatibles por los cuales es recomendable contratar a personas con autismo y cómo trabajar con ellos, para que la palabra « autismo» nunca resulte disuasoria a la hora de contratar. Recuerda que cualquier duda a este respecto podemos despejarla. Basta con que nos escribas un correo pinchando aquí...
Cada vez, son menos y más endebles los prejuicios que aparecen ante la posibilidad o el propósito de contratar a personas con discapacidad. Antes de poner en común la riqueza y los valores intangibles que aporta a tu empresa contar con trabajadores con discapacidad, recuerda que el mundo se cambia con gestos. Muchas veces nos gustaría que las cosas fueran de otro modo más humano y justo a como son, así que no perdamos la oportunidad de contribuir a ese...
Si bien las empresas se muestran cada vez más proclives a la contratación de personas con discapacidad, aún persisten prejuicios que dificultan una mayor fluidez en su integración en el mercado laboral. ¿Tienes dudas? En este artículo te vamos a convencer de las ventajas de contratar personas con discapacidad. ¿De qué ventajas de contratar personas con discapacidad puede beneficiarse mi empresa? Existe la idea aún extendida de que las personas con discapacidad tienen un bajo rendimiento laboral, son poco productivas...
¿Crees que entrevistar a una persona con discapacidad es complicado? ¿Tal vez piensas que una entrevista a una persona con discapacidad requiere de un manual de instrucciones? Nada más lejos de la realidad. Basta con tengas en cuenta diez consejos básicos y verás como todo irá sobe ruedas. 1. Olvídate de los prejuicios que te rondan por la cabeza. Cuando te dispongas a entrevistar a una persona con discapacidad hazlo desde el convencimiento de que es un trabajador como cualquier...