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Los prejuicios. Esas ideas que no provienen de la experiencia sino de los recelos. Los prejuicios son el gran obstáculo para que las personas con discapacidad encuentren un trabajo digno. Lo que te proponemos en este post es razonar alguno de los prejuicios más comunes de cara a contratar un trabajador con discapacidad. Aunque lo más eficaz es que incorpores a tu empresa a una persona con discapacidad para que compruebes que los prejuicios juegan malas pasadas y evitan que...
Los empresarios contratan a las personas con discapacidad por convencimiento y responsabilidad social o para cumplir con la Ley General de Discapacidad. Esto no les exime de sortear algunas dudas, preguntas y prejuicios sobre la discapacidad antes de hacerlo. Siete preguntas y prejuicios sobre la discapacidad Podríamos resumir en siete las preguntas más comunes que se hace un empresario a la hora de contratar a una persona con discapacidad en las siguientes: 1. ¿Qué tipos de trabajo pueden desempeñar con...
Conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas es un objetivo a largo plazo que implica a todos los miembros de la empresa. La inserción laboral de las personas con discapacidad es necesaria para construir una sociedad mejor. Para corregir los desequilibrios que pueden sufrir estas personas en las empresas, te contamos una serie de medidas que harán su inserción laboral mucho más fácil. 1. Instalaciones accesibles El Instituto Nacional de Estadística (INE) evidencia que el...