personas con discapacidad
Casos de éxito
El Corte Inglés materializa su compromiso con la discapacidad en sus contrataciones
29/05/2023 · editor
El Corte Inglés es un ejemplo de inclusión laboral de personas con discapacidad. Gracias a su compromiso con las personas con discapacidad y a la intermediación de Inserta Empleo, la entidad de Recursos Humanos de Fundación ONCE, Yésica Llamas trabaja como vendedora en El Corte Inglés de Málaga. En un vídeo de la serie el "Contrato Por Talento de la semana", alojado en el canal Por Talento en YouTube, habla de cómo fue su contratación y en qué consiste su...
¿Qué tipos de Empleo pueden tener las personas con discapacidad? Las personas con discapacidad pueden desempeñar un puesto de trabajo en los siguientes tipos de empleo: Empleo ordinario, en las empresas y en las Administraciones Públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo. Las empresas de 50 o más están obligadas a reservar el 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad si bien el cumplimiento de la cuota de reserva se puede sustituir por medidas alternativas. Existen...
¿Existen contratos específicos para personas con discapacidad? No, las personas con discapacidad se rigen por la misma legislación laboral que el resto de los ciudadanos y los contratos que les realizan las empresas y la administración son de los mismos tipos que los que se suscriben con las personas con discapacidad. ¿Se benefician las empresas de la contratación de personas con discapacidad? Sí, aunque no existan contratos específicos para personas con discapacidad, lo cierto es que las empresas que las...
La empresa Ecología y Salud Drasanvi es un ejemplo de compromiso con el empleo de las personas con discapacidad. Gracias a ella y a la intermediación de Inserta Empleo, la entidad de Recursos Humanos de Fundación ONCE, Vanesa Gago trabaja como supervisora de Calidad y Producción. Tal y como ella misma explica en un vídeo de la serie el contrato Por Talento Fundación ONCE de la semana, su contratación fue rápida. Esta joven con discapacidad detalla que tras contactar con...
¿En qué tipo de puestos se puede contratar a una persona con discapacidad? Una empresa puede contratar a una persona con discapacidad para diferentes puestos. La clave estará siempre en el ajuste de puesto-persona. No todos valemos para todo, pero sí que todos valemos para algo. Manipulados Catarroja, una empresa valenciana especializada en la producción de bolsas de papel es un ejemplo en España en contratación de personas con discapacidad, algunas en puestos profesionales cualificados como es el caso de...
Hoy en día, contratar a una persona con discapacidad se ha convertido en más que una obligación legal, en un deber con el que toda empresa es necesario que se comprometa. Como ya tratamos en otro post (ventajas de contratar a una persona con discapacidad) las personas con discapacidad son igualmente válidas para desempeñar las mismas labores que las personas sin discapacidad. Sin embargo, los datos de población activa entre este grupo siguen siendo inferiores. Sector de las grandes superficies...
¿Es posible contratar a un vendedor con discapacidad? Contratar a un vendedor con discapacidad es tan posible como hacerlo en cualquier otro puesto. En España hay empresas que son ejemplo de ello, como Brico Dépôt, una compañía comprometida con el empleo de las personas con discapacidad. Prueba de ello ha sido la contratación en su tienda de Toledo de un vendedor con discapacidad llamado Juan Manuel Gallardo. ¿Cómo ha influido el trabajo en este vendedor con discapacidad? Tener un empleo...
En España hay 3.528.221 personas con alguna discapacidad, lo que supone una tasa global de prevalencia del 9%, según datos del Observatorio de Discapacidad y Mercado de Trabjo de Fundación ONCE, Odismet. Si ampliamos el foco, y con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), actualmente más de mil millones de personas de todo el mundo viven con algún tipo de discapacidad. De ellas, casi 200 millones presentan dificultades considerables en su funcionamiento, lo que deviene en múltiples...
El pasado mes de julio, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE publicaba la edición de 2022 del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con discapacidad, que recoge los datos correspondientes al 2021. Esta publicación está estructurada de manera que se pueda presentar, de manera sencilla y clara, la situación del mercado de trabajo a través de sus principales variables, así como los cambios y tendencias de los últimos años. Datos generalistas Existe una muy baja participación de...
Consejos, Ventajas
¿Cómo hacer una entrevista de trabajo a un candidato con discapacidad?
12/05/2022 · editor
Habitualmente, cuando un técnico de recursos humanos o un empresario realiza una entrevista de trabajo sigue unas pautas generales con todos los candidatos al puesto. Sin embargo, en el caso de candidatos con discapacidad es aconsejable realizar algunas modificaciones que faciliten el proceso de selección. Estas pequeñas variaciones cambiarán ligeramente en base al tipo de discapacidad del entrevistado. Por este motivo, primero hablaremos de la clasificación de las distintas discapacidades, para conocer qué tipo de adaptación sería necesaria y así...
