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Consejos, Ventajas
Los 5 motivos por los que contratar a una persona con autismo
06/03/2022 · editor
Hay muchos prejuicios sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA), una condición neurológica que afecta al comportamiento de quien lo presenta, así que en este post te vamos a ofrecer cinco motivos irrebatibles por los cuales es recomendable contratar a personas con autismo y cómo trabajar con ellos, para que la palabra «autismo» nunca resulte disuasoria a la hora de...
Ya hemos hablado sobre los numerosos intangibles que aportan los trabajadores con discapacidad tanto a la reputación y al resultado final de la empresa como al resto de la plantilla, así que en esta ocasión nos detenemos en otro aspecto que estimula la contratación de trabajadores con discapacidad: las ventajas fiscales que reporta. La legislación favorece cada vez más este...
Cada vez con menos frecuencia, pero siguen asaltándonos las dudas: ¿se dice minusválido, tullido, incapacitado? ¿Uno tiene discapacidad o diversidad funcional? Impedido, mutilado, inhabilitado, cojo, invidente, inválido… ¿Cuál de ellos es el correcto? Qué de términos peyorativos para restar valía, mérito e incluso dignidad a personas con nuestros mismos derechos y fuente de riqueza. ¿Cómo se dice minusválido o persona...
Ventajas
Por qué las empresas contratan a personas con discapacidad: todo son ventajas
21/12/2021 · admin
Cada vez, son menos y más endebles los prejuicios que aparecen ante la posibilidad o el propósito de contratar a personas con discapacidad. Antes de poner en común la riqueza y los valores intangibles que aporta a tu empresa contar con trabajadores con discapacidad, recuerda que el mundo se cambia con gestos. Muchas veces nos gustaría que las cosas fueran...
En España, hay más de 25.900 empresas sujetas al cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), de las que según estimaciones solo el 19 por ciento de las mismas la cumple. ¿Sabes a qué te obliga la Ley General de Discapacidad? ¿A qué me obliga la Ley General de Discapacidad? ¿Cómo surge esta ley? El texto legal del que...
Si bien las empresas se muestran cada vez más proclives a la contratación de personas con discapacidad, aún persisten prejuicios que dificultan una mayor fluidez en su integración en el mercado laboral. ¿Tienes dudas? En este artículo te vamos a convencer de las ventajas de contratar personas con discapacidad. ¿De qué ventajas de contratar personas con discapacidad puede beneficiarse mi...
Cómo ser inclusivo también con el lenguaje ¿Minusválido? ¿Retrasado? ¿Incapacitado? ¿Inválido? Ninguna de ellas es respetuosa con la realidad de las personas con discapacidad. Aprende a escoger las palabras adecuadas para dirigirte al colectivo. La discapacidad e inclusión no son una cuestión menor, el lenguaje construye mundo. No en vano, uno de los grandes filósofos de todos los tiempos, Wittgenstein...
Nos encontramos inmersos en una sociedad en la que los adelantos tecnológicos y los avances en la conciencia social están haciendo cada vez más posible la inclusión en el trabajo. No obstante, todavía son muchas las empresas que se muestran reacias a fomentar un entorno laboral inclusivo por miedo a no saber cómo hacerlo, o por el desconocimiento de las...
Sea cual fuere el tipo de discapacidad, las personas que forman parte de este colectivo quieren trabajar porque además de necesitarlo para ganarse la vida es una fórmula, o, mejor dicho, la fórmula para integrarse en la sociedad. El empleo de las personas sordas no difiere del resto de las personas con discapacidad, aunque para realizar una entrevista laboral a...
Normativa, Ventajas
Ocho consejos para entrevistar a una persona con discapacidad
21/12/2021 · admin
¿Crees que entrevistar a una persona con discapacidad es complicado? ¿Tal vez piensas que una entrevista a una persona con discapacidad requiere de un manual de instrucciones? Nada más lejos de la realidad. Basta con tengas en cuenta diez consejos básicos y verás como todo irá sobe ruedas. 1. Olvídate de los prejuicios que te rondan por la cabeza. Cuando...
