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La empresa Ecología y Salud Drasanvi es un ejemplo de compromiso con el empleo de las personas con discapacidad. Gracias a ella y a la intermediación de Inserta Empleo, la entidad de Recursos Humanos de Fundación ONCE, Vanesa Gago trabaja como supervisora de Calidad y Producción. Tal y como ella misma explica en un vídeo de la serie el contrato...
La “Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social”, publicada en el BOE el 3 de diciembre de 2013, tiene como objetivo impulsar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades reduciendo los obstáculos y dificultades que impiden a las personas con discapacidad disfrutar de todos los servicios disponibles para toda la población. En...
¿En qué tipo de puestos se puede contratar a una persona con discapacidad? Una empresa puede contratar a una persona con discapacidad para diferentes puestos. La clave estará siempre en el ajuste de puesto-persona. No todos valemos para todo, pero sí que todos valemos para algo. Manipulados Catarroja, una empresa valenciana especializada en la producción de bolsas de papel es...
Hoy en día, contratar a una persona con discapacidad se ha convertido en más que una obligación legal, en un deber con el que toda empresa es necesario que se comprometa. Como ya tratamos en otro post (ventajas de contratar a una persona con discapacidad) las personas con discapacidad son igualmente válidas para desempeñar las mismas labores que las personas...
¿Es posible contratar a un vendedor con discapacidad? Contratar a un vendedor con discapacidad es tan posible como hacerlo en cualquier otro puesto. En España hay empresas que son ejemplo de ello, como Brico Dépôt, una compañía comprometida con el empleo de las personas con discapacidad. Prueba de ello ha sido la contratación en su tienda de Toledo de un...
La Estrategia Española sobre Discapacidad es un plan para que se respeten los derechos de todas las personas con discapacidad y de sus familias. Las acciones que indica este plan comienzan a aplicarse en el año 2022 y terminan en 2030. Esta estrategia ha sido diseñada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, que recoge los Objetivos de...
En España hay 3.528.221 personas con alguna discapacidad, lo que supone una tasa global de prevalencia del 9%, según datos del Observatorio de Discapacidad y Mercado de Trabjo de Fundación ONCE, Odismet. Si ampliamos el foco, y con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), actualmente más de mil millones de personas de todo el mundo viven con...
La Ley General de Discapacidad obliga a las empresas, públicas o privadas, con más cincuenta trabajadores a reservar un porcentaje de su plantilla (un mínimo del dos por ciento) a personas con discapacidad. No obstante, la ley también contempla algunas excepciones si esto resulta complejo, gravoso o imposible para el empresario, por ejemplo la falta de personal cualificado con discapacidad...
Si posees tu propia empresa o trabajas en el departamento de Recursos Humanos, seguramente, te habrás planteado alguna vez contratar a una persona con discapacidad. Es posible que te hayan surgido dudas y que, por eso, no hayas dado, todavía, el paso de incorporarlas a tu plantilla. Además de recordarte que puedes contactar con nosotros en el email blog.inserta@gen.fundaciononce.es, te...
La contratación de personas con discapacidad supone una ventaja competitiva para muchas empresas. Sin embargo, a la hora de incorporar a trabajadores con discapacidad, muchos empresarios, directivos y personal de recursos humanos tienen dudas sobre el proceso de selección e integración. Desde el blog, te ofrecemos contacto directo con nosotros en el email blog.inserta@gen.fundaciononce.es para ayudarte en tus dudas. Desde...
