Noticias
La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son los dos ejes sobre los que se desarrollará la agenda social y política en esta década. De vital importancia, aseguran un mundo más equitativo y justo. Más humano. Aunque afectan a numerosas áreas, son de especial interés para para colectivos en riesgo de exclusión y en circunstancias de vulnerabilidad...
Los prejuicios. Esas ideas que no provienen de la experiencia sino de los recelos. Los prejuicios son el gran obstáculo para que las personas con discapacidad encuentren un trabajo digno. Lo que te proponemos en este post es razonar alguno de los prejuicios más comunes de cara a contratar un trabajador con discapacidad. Aunque lo más eficaz es que incorpores...
Seguro que, en alguna ocasión, has escuchado el término «personas con diversidad funcional» para referirse a las personas con discapacidad. Tal vez otros más ambiguos como «personas con capacidades diferentes» o «personas especiales». Se han puesto de moda, pero son incorrectos. Resultan un eufemismo. Históricamente, las personas con discapacidad han recibido distintos nombres, muchos de ellos denigrantes o despectivos. Con...
Los empresarios contratan a las personas con discapacidad por convencimiento y responsabilidad social o para cumplir con la Ley General de Discapacidad. Esto no les exime de sortear algunas dudas, preguntas y prejuicios sobre la discapacidad antes de hacerlo. Siete preguntas y prejuicios sobre la discapacidad Podríamos resumir en siete las preguntas más comunes que se hace un empresario a...
¿Cómo valora la empresa la contratación de personas con discapacidad? Lorfid Bam, empresa leonesa dedicada a la fabricación de accesorios de aluminio tiene claro que los trabajadores con discapacidad rinden como cualquier otro. Así lo explica Vanesa Lorenzo del Valle, directora financiera de la compañía quien asegura que contratar a Ismael Fernández, un trabajador con discapacidad que ha llegado a...
Consejos
Cuota de reserva de puestos de trabajos en empresas con 50 o más personas
27/02/2024 · editor
¿Qué se entiende por cuota de reserva? La cuota de reserva es una obligación que contempla la Ley General de Discapacidad y que consiste en que las empresas, públicas o privadas, con 50 o más personas en plantilla, están obligadas a que al menos el 2% de ellas, sean personas con discapacidad. Las personas que contrate una empresa para cumplir...
Casos de éxito
Empleo y Turismo centran el congreso que organiza Inserta en Canarias
27/02/2024 · editor
Inserta Empleo, en colaboración con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) ha organizado un Congreso de Empleo y Turismo, que se celebrará en Tenerife los próximos 5 y 6 de marzo, y que se centrará en tres ejes: diversidad, tecnología y sostenibilidad. De la importancia del turismo da buena cuenta los casi tres millones de empleo que generó en nuestro...
Casos de éxito
El Corte Inglés materializa su compromiso con la discapacidad en sus contrataciones
29/05/2023 · editor
El Corte Inglés es un ejemplo de inclusión laboral de personas con discapacidad. Gracias a su compromiso con las personas con discapacidad y a la intermediación de Inserta Empleo, la entidad de Recursos Humanos de Fundación ONCE, Yésica Llamas trabaja como vendedora en El Corte Inglés de Málaga. En un vídeo de la serie el "Contrato Por Talento de la...
¿Qué tipos de Empleo pueden tener las personas con discapacidad? Las personas con discapacidad pueden desempeñar un puesto de trabajo en los siguientes tipos de empleo: Empleo ordinario, en las empresas y en las Administraciones Públicas, incluido los servicios de empleo con apoyo. Las empresas de 50 o más están obligadas a reservar el 2% de los puestos de trabajo...
¿Existen contratos específicos para personas con discapacidad? No, las personas con discapacidad se rigen por la misma legislación laboral que el resto de los ciudadanos y los contratos que les realizan las empresas y la administración son de los mismos tipos que los que se suscriben con las personas con discapacidad. ¿Se benefician las empresas de la contratación de personas...
