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La plantilla con discapacidad de las empresas del Ibex creció un 2,3% en 2022

03/06/2024 · editor

Si todavía existen reticencias, basadas en prejuicios, a la hora de contratar a personas con discapacidad, esta pieza quizás pueda desterrarlas por completo. Uno de los últimos informes del sindicato Comisiones Obreras refleja que los trabajadores con discapacidad de las empresas del Ibex-35 ascendieron a 24.039 en 2022, un 2,3% más que la de 2021.

Las 35 empresas del Ibex sumaron 540 nuevos empleados con discapacidad en 2022, hasta los 24.039. Esta cifra equivale al 1,9% de la plantilla global. Eso equivale tanto como decir que las empresas con mayor proyección e implantación, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, apuestan por la discapacidad, ya que es compatible con el rendimiento laboral y la obtención de beneficios. 

Esa cifra puede ser mayor, ya que, aunque en España es obligatorio que las empresas hagan pública la información de sus plantillas considerando la variante de la discapacidad, no sucede en otros países. Por eso, empresas que operan más allá de nuestras fronteras (como Acciona, Acciona Energía, ACS o Arcelor Mittal España) podrían tener más trabajadores con discapacidad en sus plantillas que los datos reflejados.

Teniendo en cuenta estos condicionantes, las plantillas más inclusivas del IBEX son ACS, con 7.000 personas con discapacidad trabajando; el Banco Santander, con 4.000, e Inditex, con 1.600. 

Si observamos el incremento interanual, destaca el Banco Santander, con 411 nuevas incorporaciones, al incluir por primer año al personal en México, así como por el aumento de contratación e identificación en Estados Unidos.

¿Quién dijo que los trabajadores con discapacidad son menos eficientes? Recuerda que si tienes cualquier duda, puedes ponerte en contacto con nosotros, bien en nuestra página, bien a través del correo electrónico: consultas.inserta@fundaciononce.es

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