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El mercado laboral para las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género

29/04/2022 · editor

Como ya te adelantábamos en el artículo “Mujeres con discapacidad en el mercado laboral” la contratación de mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género implica un compromiso social, que va más allá de la legalidad con la que se deben regir en las empresas.  

Es importante tener en cuenta las diferencias que pueden darse no sólo por discapacidad, sino también por violencia de género y cómo esta circunstancia puede suponer un escalón más a alcanzar en el terreno de la inclusión laboral.  

La violencia sobre la mujer es un tema muy de actualidad que genera mucho debate político. Sin embargo, en el caso de mujeres con discapacidad no se analiza tan en profundidad como en las mujeres sin discapacidad.  

Una mujer con discapacidad víctima de violencia de género puede aportar una gran cantidad de beneficios, no sólo a nivel fiscal sino también mejorando el clima y la diversidad laboral. Asimismo, dicha incorporación les ayuda a las mujeres contratadas aumentando su autoconfianza y su competitividad y, por ende, a que ofrezcan un mayor compromiso hacia la empresa. 

Datos sobre discapacidad y violencia de género  

El Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España (Odismet) recogió que, en violencia de género para mujeres con discapacidad, el 40,4% declararon haber sufrido algún tipo de violencia por parte de sus parejas o exparejas, un 8.5% superior a las mujeres sin discapacidad. De este 40,4%, el 17,5% confesaron que la discapacidad era la causa principal de las agresiones recibidas.  

Por otro lado, las mujeres con discapacidad viven la violencia también en ámbitos externos a los de la pareja, lo que supone un 17,2% frente al 13,2% de mujeres sin discapacidad. 

MUJERES EN MODO ON VG 

Ante este escenario, desde la Fundación Inserta Empleo constituimos en el año 2020 el programa “Mujeres en modo ON VG”, celebrado a lo largo de cinco encuentros con los que promover el empleo y el emprendimiento entre mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género

A lo largo de este tiempo, de un total de 4.060 mujeres que han manifestado ser víctimas de violencia de género, 1.187 mujeres con discapacidad han sido atendidas dentro de este proyecto. Asimismo, hemos logrado que, de las 1.208 inserciones de mujeres con discapacidad, que han manifestado ser víctimas de violencia de género, 303 se hayan realizado bajo el modelo de intervención específico del Ciclo de Recuperación del proyecto (desarrollo personal y profesional y la intermediación laboral) . 

Conscientes de la importancia del trabajo por la inclusión de mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, este año desde Fundación ONCE e Inserta Empleo y en colaboración con el Principado de Asturias, volvemos a celebrar presencialmente en el Hotel Eurostars Reconquista de Oviedo, en este caso, el IV Encuentro de “Mujeres en modo ON VG". Será el próximo miércoles 4 de mayo y se tratarán las sinergias entre entidades públicas y privadas que trabajan la violencia de género.  Si quieres acudir, puedes elegir entre ir personalmente o por streaming. Ven a conocer este gran evento, sólo tienes que registrarte en esta página

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